常识的常识部分：常识性部分解决问题的技能常识模块测试问题通常是两种类型的问题：一种是给出一种常识现象，替代方案为这种现象提供了四个原因，要求候选人选择最合理的一个；另一个是一个简单的知识测试，它要求候选人对问题所涉及的知识有一定的了解，并从替代方案中找到正确的答案。以下是候选人的相关问题解决技术：1。消除方法，如果候选人小心，您可以发现排除方法似乎适合每种问题。在这里，常识问题也不例外。当候选人回答客观问题时，排除方法是解决问题的最有效方法之一，它也最适合多项选择问题。在这部分问题中，候选人将根据他们在日常生活中学到的知识轻松排除最不合适的选择。甚至可以将一些问题直接排除在其他三个项目中，然后选择正确的答案。如果有一个矛盾的选项，请立即将其排除在外。实际上，即使候选人无法直接获得某些问题的答案，他们也可以减少测试问题的困难并提高答案的准确性。 2。第一种印象方法的一些测试问题是，候选人会感到。当我阅读测试问题和选择时，我的大脑有一个很强的信号：为此问题选择某个项目。但是当我平静下来并仔细考虑一下时，我不知道为什么。在这种情况下，候选人可以首先使用其他方法来回答。如果您仍然找不到确定正确选项的合理理由，则可以为第一个印象选择选项。尽管这种选择不能给出合理的解释，但以这种方式选择的答案通常是正确的。 3。猜测方法通常是不可取的，因为它取决于运气，准确率很小。仅当候选人无法使用其他方法找到对测试问题的正确答案时，才能使用此方法。猜测方法的最大优势是，它可以防止候选人在这种测试问题中探索过多，并被捕获并无法解释自己，从而花费太多时间并影响候选人的情绪。尽管此方法取决于运气，但有时具有一定的命中率。 4.消除常见和不同方法的解决问题的技术适用于候选人无法对问题做出准确判断的情况。当候选人阅读测试词干和所有选项时，如果他发现选项中有内容或特征大致相同，他可以安排它们